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吉林省博大制药股份有限公司以“尊重人才、引进人才、培育人才、人尽其才”为企业人才理念，大力实施人才战略，将人才作为企业¤竞争和发展的基础。建立与企业经营战略需求相适应的人力资源队伍，最大限度地完善人才引进和管理考核机制，达到人才结构优化的目标。博大制药积极探索适应公司发展要求的人才队伍建设新途〖径，使经营管理人才队伍建设不断加∑　强，营销物流人才队伍建设有力▼推进。

　　在不断增强可持续发展能力的同时，博大制药也积极通过全国或地方性人
力资源网站、报纸、人才市场等渠道发布招聘信息引进人才，并在公司内部不
断开展培训■和交流活动，提高〗现有员工的素质，帮助新进员工更快熟悉工作内
容，更好开展工◎作。博大制药积极为优秀人才和业绩突出的团队提供学习深造
机会，尊重人才成长规律；对员工绩效做出公正的评≡价，承认和尊重员工的个
人利益，建立人才激励机制；提高专╳家型人才的待遇，营造有利于人才发展的
良好环境。针对♀员工的个体特点，博大制药力争将每个人才放在最能够发挥其
潜力的㊣岗位上，为每位员工提供公平的机会和条件，与员←工分享企业发展带来
的经济成＠果，改善员工的工作和☆生活环境，不断提高员◣工工作和生活质量。

　　比天空更高远的是志向，比海洋更广阔的是理〇想。吉林博大制药有限责任公司欢迎▲
各位立志投身医▃药事业，并具备各种专业知识、专业技能的仁人志士加『盟，并为他们提
供一个能充分施展自己才华的平台。